給与計算アウトソーシングのメリット
徹底的な合理化により、低料金を実現！
間接業務に必要な人件費・固定費を削減！更に給与ソフト代、保守管理料も削減できます！！
給与締め日から支給日までの短期間に集中して発生する給与計算業務をアウトソーシングすることにより、業務の負担の軽減と人件費・固定費の削減が実現出来ます。
また、高価な給与ソフト代・法改正に対応するための保守管理料も削減出来ます。
正確・迅速な処理を実現！
給与計算の専門家である社会保険労務士事務所で培ってきた計算ミスを防ぐ当社独自のチェック体制のノウハウを用い、給与計算に必要な各種法令等の専門的知識を備えたスタッフが常に業務を承ることにより、正確・迅速な処理を実現しました。
また、自社で給与計算を行っていた場合に起こりうる不意の退職等での業務引継ぎを心配する必要が無くなります。
個人情報保護が図れます！
給与計算業務に携わる特定の社員に、他の社員や役員の給与・報酬など個人情報を知られることなく計算が出来ます。
初期設定費用が無料！
通常、給与計算業務をアウトソーシングを外注した場合には、初回のみ登録・設定等のための初期設定費用が発生することがありますが、当社では初期設定費用を無料といたしました。（ただし、1年未満で契約をご解約された場合には、解約時に別途規定の料金を頂戴いたします。）
弊社サービスの特徴
- ご依頼企業様の事業規模（従業員数）、勤怠の管理項目数、計算項目数などにより業務範囲を明確にし、分かりやすくシンプルな料金体系を設定しています。
- 個人情報保護法に基づく厳正な情報管理、納期限の厳守、入力から点検まで万全なチェック体制整備により安心してお任せいただけます。
- ご依頼企業様の様様な状況に応じた柔軟な対応により、円滑な給与計算を支援いたします。
サービス提供地域
日本国内の事業所に限ります。但し、当ホームページに掲載の作業スケジュールは山口県内の場合であり、山口県外からご依頼の場合には別途協議の上、計算作業スケジュールを決定いたします。
